De acuerdo con el último relevamiento trimestral de ManpowerGroup, que consultó a más de 700 empleadores locales, el 35% de las organizaciones prevé incrementar sus dotaciones de personal hacia el cierre de 2026. En contrapartida, el 21% estima realizar recortes, mientras que el 42% proyecta mantener su estructura actual y el 2% restante se mantiene indeciso.
El índice de Expectativa Neta de Empleo (ENE) se situó en +16% ajustado por estacionalidad. Este valor representa un incremento de 10 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y 11 puntos en términos interanuales. Luis Guastini, Director Regional de la firma, explicó que esta mejora se debe principalmente a que las organizaciones han optado por sostener sus plantillas actuales, otorgando una mayor estabilidad al mercado laboral, en lugar de una aceleración masiva en los nuevos ingresos.
Al desglosar por actividades, los sectores de Servicios Públicos y Recursos Naturales lideran las intenciones de contratación con una ENE de +36%, seguidos por Finanzas y Seguros (+28%) y Construcción y Bienes Raíces (+25%). Por el contrario, los indicadores más bajos se observaron en el sector Público, Salud y Servicios Sociales, con -1%.
En cuanto a la distribución geográfica, la Patagonia encabeza la proyección regional con un +27%, mientras que la región Pampeana presenta el dato más moderado con +11%. A nivel internacional, Argentina se ubica con una ENE de +16%, manteniéndose por debajo del promedio global de +29%, pero posicionándose en niveles similares a los de Bélgica e Italia.