La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria en el conflicto laboral que mantiene el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) con la empresa Granja Tres Arroyos SA. La medida, oficializada mediante la Resolución Nº 363/2026, alcanza a la planta La China, ubicada en Concepción del Uruguay, y tendrá una vigencia de 15 días hábiles a partir del jueves 13 de agosto.
La normativa exige a la empresa retrotraer la situación al estado previo al 7 de agosto, disponiendo la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos y prohibiendo represalias contra el personal o el gremio. Simultáneamente, se ordenó a los trabajadores y al sindicato levantar las medidas de fuerza y retomar sus tareas habituales para garantizar la paz social y el diálogo.
Para avanzar en la resolución del conflicto, el organismo provincial convocó a ambas partes a una audiencia formal que se llevará a cabo el jueves 20 de agosto a las 12 en la sede de la Secretaría, situada en calle Buenos Aires 166 de la ciudad de Paraná.
En paralelo a esta intervención, el gobierno provincial informó sobre el despliegue de medidas de asistencia para los más de 900 empleados de la firma, cuya actividad se encuentra paralizada desde el 26 de mayo. Entre las acciones se destacan la entrega de módulos alimentarios, el otorgamiento de subsidios, la aplicación de una tarifa social de energía eléctrica y la articulación con el Hospital J.J. Urquiza para asegurar la atención médica de los trabajadores afectados.